Л

Лилия Шоботенко

Главный специалист отдела по работе с персоналом ГНСУ в г. Житомире, Житомирской области

Окончила Житомирский институт МАУП в 2007 году по специальности право, в 2008 году — Национальный университет ГНС Украины по специальности юрист.

С 2009 года работала в Государственной налоговой инспекции г. Житомира в должности главного специалиста отдела персонала, с 2017 года — в Главном управлении ГФС в Житомирской области в должности главного государственного инспектора отдела кадрового администрирования.

С сентября 2020 начала работать в Бердичевском районном отделе государственной исполнительной службы главного территориального управления юстиции в Житомирской области в должности старшего государственного исполнителя.

Автор статей по кадровому учету и заработной плате.

  • Судебный мониторинг
    Судовий моніторинг: незаконно нараховане ПДВ у медичному КНП
    Розглянемо ситуацію, коли нарахування ПДВ визнали неправомірним у судовому порядку. Чому так сталося та хто в цьому був винний, розберемося на прикладі конкретної судової справи. Справа № 913/468/21 (провадження № 14/913/468/21) розглядалася за позовом заступника керівника Луганської обласної прокуратури в інтересах держави в особі позивача_1 — Комунального некомерційного підприємства «Новоайдарська багатопрофільна лікарня» Новоайдарської селищної ради, […]
  • Судебный мониторинг
    Судовий моніторинг: неправомірно нарахована премія «близькій особі»
    Законодавством передбачено чіткий перелік осіб, які відносяться до категорії «близька особа», та обмеження щодо цієї категорії. Тож, яка відповідальність і наслідки призначення та преміювання «близької особи», розберемося на прикладі судової справи. 30.09.2021 Новомосковським міськрайонним судом розглядалася справа № 183/4353/21 (провадження № 3/183/1947/21) щодо адміністративного правопорушення, пов’язаного з корупцією, за позовом Управління стратегічних розслідувань в Дніпропетровській […]
  • Кадровый учет в государственной службе
    Судовий моніторинг: відсторонення державного службовця як підозрюваного у вчиненні злочину
    У трудовому законодавстві визначено таке поняття, як «відсторонення працівника від роботи», яке передбачає призупинення виконання працівником своїх трудових обов’язків за рішенням уповноважених на це компетентних органів з підстав, передбачених законодавством. Відповідно до статті 46 Кодексу Законів про працю України (далі — КЗпП) відсторонення від роботи допускається у таких випадках: появи на роботі в нетверезому стані, […]
Присоединяйся к авторам! ✍

Хочешь писать о бюджетной бухгалтерию? Есть актуальные материалы? Не медли, подавай заявку.

+38