• Кадровый учет персонала
    Знищено приміщення установи (підприємства): що з працівниками?
    Що робити, якщо працівник втратив зв’язок з роботодавцем, який в результаті воєнних дій не може організувати такому працівникові роботу? Що робити, якщо відбулося знищення, руйнування приміщення юридичної особи, загибель чи зникнення фізичної особи — підприємця)? Розповідаємо далі. Відповідно до частини першої статті 21 Кодексу законів про працю (далі — КЗпП) трудовим договором є угода між […]
  • Кадровый учет в государственной службе
    Что такое гиг-контракт и уместен ли он в бюджетной сфере
    Что за новый термин «гиг-контракт»? Кто такие гиг-специалисты и чем они занимаются? И могут ли бюджетные и коммунальные учреждения и предприятия быть резидентами Дія Сіті? Разберемся подробно в статье. Предыстория появления гиг-экономики Компании, работающие в сфере ИТ, заинтересованы в краткосрочных трудовых отношениях или привлекают специалистов внештатно. Программисты, дизайнеры, аналитики иногда требуются для реализации отдельных проектов. […]
  • Учет в ОТГ
    Служба в органах местного самоуправления: срочный договор или конкурс?
    В период массовых заболеваний и отсутствия стратегически важных специалистов в органах местного самоуправления руководство часто стремится «решить» проблему, взяв на должность в ОМС работника срочно и без проведения конкурса. Когда такое решение законно, а когда нет, рассмотрим в статье. Принятие на службу в органы местного самоуправления Абзацем 5 части 1 статьи 10 Закона Украины «О […]
  • Кадровый учет персонала
    Принимаем на работу работника: кадровый и бухгалтерский учет — 2022
    Как принять работника на работу? Какие документы необходимо оформить ответственному за ведение кадрового учета и предоставить самому работнику? Как правильно отчитаться о принятии в органы ГНС в 2022 году? Все эти вопросы рассмотрим в статье. Алгоритм принятия работника на работу Чтобы ничего не пропустить при оформлении нового работника, советуем руководствоваться следующим алгоритмом действий: Проверьте документы, […]
  • Отпускные
    Основной, дополнительный и социальный отпуска — 2022
    Как спланировать работу и отдых работников учреждения? Конечно, составив график отпусков и учитывая все основные, дополнительные и социальные отпуска работников. О них поговорим в статье. Отпуска регулируются Законом Украины «Об отпусках». Им устанавливаются следующие виды отпусков: ежегодные отпуска (основные и дополнительные); дополнительные отпуска по учебе; творческий отпуск; отпуск для подготовки и участия в соревнованиях; социальные […]
  • Кадровый учет персонала
    Штатное расписание в вопросах и ответах
    Штатное расписание в связи с увеличением размера МЗП 01.12.2021 уже меняли. Нужно ли еще утверждать штатное расписание для 2022 года? Какую форму штатного расписания применить? На эти и другие вопросы мы ответим в статье. Что такое штатное расписание бюджетного учреждения? Штатное расписание — это внутренний (локальный) нормативно-правовой документ бюджетного или коммунального учреждения, организации, предприятия, в […]
  • Кадровый учет персонала
    Особенности выплаты заработной платы в январе 2022 года
    С чего начать начисление заработной платы за январь 2022 года? Какие документы необходимо обновить или создать снова? Какие изменения внести в автоматизированные программы или элементарный Excel? Рассмотрим пошагово в статье, чтобы ничего не забыть. Алгоритм подготовки и начисления заработной платы в январе 2022 года Начнем с короткого алгоритма действий (рис. 1), который подробно разберем в […]
  • Кадровый учет персонала
    Призыв бухгалтеров, или Обязательный военный учет женщин в Украине
    Ну что, коллеги-бухгалтеры, выстраиваемся перед военкоматами? 17.12.2021 вступил в силу Перечень специальностей и/или профессий, родственных соответствующим военно-учетным специальностям, после получения которых женщины берутся на военный учет военнообязанных. Список, утвержденный приказом Минобороны от 11.10.2021 № 313, охватывает сотни специальностей и профессий. Кому нужно срочно встать на военный учет и какова ответственность за несоблюдение норм? Обязательно встать […]
  • Заработная плата
    Суммированный учет рабочего времени в бюджетной сфере
    Какие особенности суммированного учета рабочего времени в бюджетной сфере? В статье разберемся с установлением нормальной продолжительности ежедневной работы, составлением графиков сменности и  начислением доплаты за сверхурочную работу. Суммированный учет рабочего времени предполагает, что продолжительность работы в течение суток может отклоняться в определенных пределах от рабочего дня нормальной продолжительности с тем, чтобы установленная законом норма рабочего […]
  • Судебный мониторинг
    Судовий моніторинг: поновлення на роботі працівника, відстороненого через відсутність вакцинації
    Пропонуємо розглянути перші судові рішення щодо незаконного відсторонення працівників, що не вакцинувалися від COVID-19. На чиєму боці судова система? Чи можуть розраховувати працівники на відшкодування втраченого заробітку та поновлення на роботі? Читайте у статті. Про порядок відсторонення працівників за роз’ясненнями Держпраці та МОЗ ми писали у статті «МОЗ надало офіційні роз’яснення щодо відсторонення від роботи […]
Выбор редакции
ДокументыВсе документы
    ИнструментыВсе нструменты