Кадровый учет

Ну что, коллеги-бухгалтеры, выстраиваемся перед военкоматами? 17.12.2021 вступил в силу Перечень специальностей и/или профессий, родственных соответствующим военно-учетным специальностям, после получения которых женщины берутся на военный учет военнообязанных. Список, утвержденный приказом Минобороны от 11.10.2021 № 313, охватывает сотни специальностей и профессий. Кому нужно срочно встать на военный учет и какова ответственность за несоблюдение норм? Обязательно встать […]

Какие особенности суммированного учета рабочего времени в бюджетной сфере? В статье разберемся с установлением нормальной продолжительности ежедневной работы, составлением графиков сменности и  начислением доплаты за сверхурочную работу. Суммированный учет рабочего времени предполагает, что продолжительность работы в течение суток может отклоняться в определенных пределах от рабочего дня нормальной продолжительности с тем, чтобы установленная законом норма рабочего […]

Пропонуємо розглянути перші судові рішення щодо незаконного відсторонення працівників, що не вакцинувалися від COVID-19. На чиєму боці судова система? Чи можуть розраховувати працівники на відшкодування втраченого заробітку та поновлення на роботі? Читайте у статті. Про порядок відсторонення працівників за роз’ясненнями Держпраці та МОЗ ми писали у статті «МОЗ надало офіційні роз’яснення щодо відсторонення від роботи […]

Если работник хочет уволиться, то он может воспользоваться своим правом уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон. Третьим вариантом увольнения является увольнение по инициативе работодателя — в связи с реорганизацией или ликвидацией юридического лица. Рассмотрим подробно каждый из вариантов. Увольнение по собственному желанию Вариант увольнения по собственному желанию доступен как работнику, с которым заключен […]

Подходит к концу 2021 год, поэтому пора задуматься о составлении смет на следующий период. Нынешний год принес нам немало кадровых изменений и повышения социальных стандартов. Многие из них были и в образовательной сфере. Планирование оплаты труда в учебных и культурных учреждениях имеет свою специфику и базируется на составлении тарификационных списков, которые являются всесторонним расчетом заработной […]

С 09.12.2021 вступает в силу приказ Министерства здравоохранения Украины № 2393 от 01.11.2021, расширивший перечень организаций, сотрудники которых должны обязательно прививаться против COVID-19. Согласно приказу, к педагогам и работникам центральных и местных органов власти, подлежащим обязательной вакцинации против COVID-19, на период действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины, добавляются сотрудники: предприятий, учреждений и организаций, относящихся к […]

Разъяснение Национального агентства Украины по вопросам государственной службы (далее — НАГС) от 30.11.2021 № 144-р/з «О зачислении периода отстранения государственного служащего в стаж государственной службы» (для надбавки за выслугу лет, предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска, для присвоения очередного ранга) согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 09.12.2020 № 1236. В соответствии с пунктом 3 части 3 статьи […]

Случается, что работник просит работодателя перевести его на неполный рабочий день. Рассмотрим нюансы кадрового учета и оплаты труда такого работника в статье. По соглашению между работником и собственником или уполномоченным им органом может устанавливаться как при принятии на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, что определено статьей 56 Кодекса законов […]

Если по роду деятельности вы должны подавать декларацию о доходах, обратите внимание на изменение ее формы. Что именно изменилось, читайте в материале. Управление Гоструда обращает внимание декларантов на обновление нормативной базы Национального агентства по предотвращению коррупции (далее — НАПК), которая вступает в силу с 01.12.2021, с целью учета и использования в дальнейшей работе. Приказом НАПК […]

У трудовому законодавстві визначено таке поняття, як «відсторонення працівника від роботи», яке передбачає призупинення виконання працівником своїх трудових обов’язків за рішенням уповноважених на це компетентних органів з підстав, передбачених законодавством. Відповідно до статті 46 Кодексу Законів про працю України (далі — КЗпП) відсторонення від роботи допускається у таких випадках: появи на роботі в нетверезому стані, […]