Экспертные статьи в отрасли бюджетного учета

Шановні читачі та передплатники «Радника у сфері бюджетної бухгалтерії»!У зв’язку з введенням на території України воєнного стану ми не можемо забезпечити повноцінну роботу редакції журналу та відправлення друкованого журналу, гарантувати його своєчасну та надійну доставку. Тому впродовж дії воєнного стану, щоб не наражати нікого на небезпеку, роботу редакції призупинено. Передплати друкованого та електронного журналу заморожені. […]

24 березня набув чинності Закон «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136. Розглянемо основні його тези у статті. Прийняття на роботу Роботодавці можуть укладати з новими працівниками строкові трудові договори в період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника. Це стосується місць працівників, що написали заяви на відпустку за […]

Більшість бюджетних установ веде не тільки балансовий облік, а й позабалансовий. У яких випадках активи опиняються поза балансом і як довго вони там можуть перебувати? Як правильно вести такий облік запасів і якими документами оформити «позабалансовий» рух активів? Як бачимо, питань чимало, але спробуємо розібратися!   Бухгалтерський облік запасів бюджетні установи ведуть відповідно до норм: […]

Сьогодні до лав Збройних сил України вступає величезна кількість українців, які прагнуть захистити незалежність своєї Батьківщини. Їхнє грошове забезпечення відіграє не останню роль у період воєнного стану, оскільки вдома чи закордоном чекають сім’ї, що теж залишились без засобів до існування, а інколи і без домівок. На яке грошове забезпечення можуть розраховувати військовослужбовці в період військового […]

Міністерством соціальної політики України у листі «Щодо закінчення терміну трудового договору, укладеного з працівником, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації» від 05.12.2014 № 520/06/186-14 зазначено, що роботодавець має право на звільнення мобілізованого працівника, з яким укладено строковий трудовий договір, у зв’язку із закінченням строку трудового договору. Відповідно до частини третьої статті 119 […]

Хто може стати контрагентом бюджетної чи комунальної установи? Які обмеження існують для співпраці з ФОП-«єдинниками»? Розглянемо детально в матеріалі. Фізична особа — підприємець може працювати із суб’єктами господарювання будь-якої організаційно-правової форми, проте є обмеження, які залежать від вибраної системи оподаткування. Якщо ФОП здійснює свою діяльність на загальній системі оподаткування, обмежень немає. Проте якщо ФОП вибирає […]

В умовах воєнного стану з огляду на необхідність забезпечення достовірності відомостей Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань Міністерством юстиції реалізовано можливість проведення найбільш нагальних реєстраційних дій, а саме державної реєстрації: створення благодійних організацій та громадських формувань та змін до відомостей про них; зміни керівника юридичної особи у зв’язку з […]

Чим відрядження за кордон відрізняються від відряджень по Україні? Якими документами підтвердити витрати? Які добові слід виплачувати та за яким курсом розрахувати витрати в іншій країні? На всі питання відповідаємо далі у статті. Чим керуватися під час оформлення відряджень за кордон? Основним документом, який регулює відрядження працівників органів державної влади, підприємств, установ та організацій, що […]

Окремого порядку щодо оформлення листків непрацездатності, нарахування і виплати матеріального забезпечення у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності у разі запровадження воєнного стану вимогами Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» не передбачено. Тому, якщо у кабінеті страхувальника е-лікарняний набуває статусу «готовий до сплати», роботодавець розпочинає процедуру призначення матеріального забезпечення за таким листком непрацездатності. Документи для […]

Стався нещасний випадок на виробництві? Як діяти в такій ситуації та які документи необхідно подати до Держпраці? На які виплати має право потерпілий та як їх здійснити? Детально читайте у статті. Як повідомити Держпраці про нещасний випадок? У разі настання нещасного випадку на виробництві роботодавець зобов’язаний протягом двох годин повідомити територіальний орган Держпраці за допомогою […]